Op de voorjaars ALV heeft Ad een presentatie gegeven over mogelijkheden om meer UKC leden te betrekken bij het vrijwilligerswerk dat nodig is om de activiteiten binnen de vereniging te organiseren.  Het aantal enthousiaste vrijwilligers  is relatief beperkt t.o.v. het leden aantal en we vermoeden dat er vele leden bestaan met onverwachte en zeer beminde
kwaliteiten. Maar hoe kom je daar nu achter?

Uitgangspunten voor het  idee van Ad klinkt als een basisopstelling kanopolo: 5 × B + 2 ×  C,5 in de basis  en 2 reserve bij de corner.
•  Bestand: Ken je leden. Weet  wat ze kunnen. Weet wat ze willen doen voor de vereniging.
•  Behoefte: Aan welke vrijwilligerstaken hebben we behoefte?
•  Benaderen: Alle leden: stimuleren / informeren / pos itieve beeldvorming / waardering. Persoonsgericht: rechtstreeks, persoonlijk.
•  Binden: Voorkom afhaken. Tijdig en regelmatig contact.  Inwerkperiode & ondersteuning bij taak. Zorg voor een maatje / groepje.
•  Belonen: Belang en waardering uiten en delen. Successen vieren & bekend maken. Aandacht in allerlei club-communicatie.
•  Coördinatie: Er is een Vrijwilligerscoördinator of coördinatiegroepje nodig.
•  Communicatie: Peddelblad (bij deze),  gerichte benadering, direct contact met vrijwilligers en geschikte momenten.

Waar op letten: (Potentiële) vrijwilligers
Willen: Positief aangesproken worden: Last versus Lust, aansluiting bij hun  interesse,  vaardigheden 
Vaak: een flexibele  invulling (tijd, frequentie). Zoek (per  activiteit) een goede verhouding tussen: Eigen  initiatief / zelf bedenken wat & hoe,  Een structuur / afbakening / begeleiding. Graag  iets samen doen of liever alleen Zijn verwachtingen (tijdsinzet, kwaliteit) reëel? Laat vooral nieuwe vrijwilligers niet  ‘zwemmen’  
 
De ALV kon zich volledig vinden in dit  actieplan en deze  is geadopteerd als uitwerking voor het beleidsplan onderdeel “Ledenbinding”. Maar welke UKC-er wil zitting nemen  in deze vrijwilligerscoördinatiecommissie? Wie vind communicatie zijn/haar ding? Het (uitgedunde) bestuur kan hier nu geen invulling aan geven.

Download hier de presentatie